Unser Angebot für Bewerber/innen

Profilbesprechung: Wir identifizieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Talente und Wünsche und leiten daraus realistische Karriereziele ab. 

Vermittlung: Ausgehend von Ihren Zielen, Wünschen und Erfahrungen bieten wir Ihnen attraktive Positionen bei unseren Mandanten an und bringen Sie mit diesen zusammen.

Begleitung und Verhandlung:  Wir fungieren als neutraler Mittler und führen Ihre Interessen mit denen der Organisation zusammen.  

Prozesslaufschema:

  1. Kontaktaufnahme: schriftlich oder telefonisch
  2. Profilbesprechung: Qualifikation, Ziele und Rahmenbedingungen
  3. Abgleich mit möglichen Stellen
  4. Vorstellung von Unternehmen und Position
  5. Vorstellung im Unternehmen und Prozessbegleitung
  6. Neuer Job

Sie stehen dabei im Mittelpunkt. Für uns lauten die wichtigsten Fragen: Was bewegt Sie?
Warum möchten Sie den Arbeitsplatz wechseln? Unter welchen Umständen sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

Die Top 3 Gründe, die wir immer wieder in Gesprächen hören:

  • Work-Life-Balance
  • Team- bzw. Führungskultur und Arbeitsumfeld
  • Finanzielle und Karrieregründe

Vielleicht ist Ihnen aber etwas ganz anderes noch viel wichtiger. Lassen Sie uns darüber sprechen.

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