Profilbesprechung: Wir identifizieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Talente und Wünsche und leiten daraus realistische Karriereziele ab.
Vermittlung: Ausgehend von Ihren Zielen, Wünschen und Erfahrungen bieten wir Ihnen attraktive Positionen bei unseren Mandanten an und bringen Sie mit diesen zusammen.
Begleitung und Verhandlung: Wir fungieren als neutraler Mittler und führen Ihre Interessen mit denen der Organisation zusammen.
Prozesslaufschema:
- Kontaktaufnahme: schriftlich oder telefonisch
- Profilbesprechung: Qualifikation, Ziele und Rahmenbedingungen
- Abgleich mit möglichen Stellen
- Vorstellung von Unternehmen und Position
- Vorstellung im Unternehmen und Prozessbegleitung
- Neuer Job
Sie stehen dabei im Mittelpunkt. Für uns lauten die wichtigsten Fragen: Was bewegt Sie?
Warum möchten Sie den Arbeitsplatz wechseln? Unter welchen Umständen sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Die Top 3 Gründe, die wir immer wieder in Gesprächen hören:
- Work-Life-Balance
- Team- bzw. Führungskultur und Arbeitsumfeld
- Finanzielle und Karrieregründe
Vielleicht ist Ihnen aber etwas ganz anderes noch viel wichtiger. Lassen Sie uns darüber sprechen.