Bedarfsermittlung: Gemeinsam besprechen wir Ihre Anforderungen an Mitarbeiter/innen in der zu besetzenden Position sowie den Rahmen hinsichtlich Qualifikation, Tätigkeit und Vergütung.
Personalsuche & Recruiting: Wir finden für Sie die Mitarbeiter/innen, die perfekt auf die offene Position, zu Ihrem Unternehmen und ins Team passen.
Headhunting: Wir identifizieren High Potentials und bauen den Kontakt auf.
Begleitung & Verhandlung: Wir fungieren als Ihre Berater und führen Ihre Interessen mit denen der Bewerber/innen zusammen.
Prozesslaufschema:
- Briefing: Anforderungen an Kandidat/innen, Informationen zu Stelle und Unternehmen
- Auswahl: Identifizierung von Bewerber/innen, Abgleich Qualifikation & Rahmenbedingungen
- Vorstellung und Prozessbegleitung
- Sie begrüßen den neuen Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin im Unternehmen
Sie wollen nicht nur die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen, sondern Menschen, die das Team bereichern. Wir finden, wen Sie suchen.